吕梁文水县委组织部：打造组工干部“全面手”

　　2023年以来，山西吕梁市文水县委组织部以“四对四提升”为抓手，以打造组织工作“全面手”为目标，努力培养“能担责、能力强、肯吃苦”的干部，多措并举提升年轻组工干部综合能力，在新时代新征程展现组工干部新担当新作为。

　　文水县委组织部组织开展年轻干部写作能力提升计划培训班

　　抓学习教育练内功，争进第一方阵。公文写作贯穿于组织工作各领域各环节，是每个组工干部必备的能力。为全面提升组工干部信息写作能力水平，文水县委组织部先后组织开展4期年轻干部写作能力提升计划培训班，内容涵盖写作思路、工作汇报、PPT制作等各个方面，传授年轻组工干部写作“秘诀”，让写作既有“骨”、又有“肉”、还有“型”；组织全体年轻干部开展旁听庭审工作，提高组工干部的法治思维；充分发挥“组工文化长廊”文化育人的优势，营造随时随地学习的氛围，鞭策组工干部成为思想纯洁的示范者、爱岗敬业的践行者。

　　文水县委组织部以多岗位培养干部为抓手，全面性、多层次培养锻炼年轻干部。

　　多岗位培养强本领，争做专业团队。文水县委组织部以多岗位培养干部为抓手，全面性、多层次培养锻炼年轻干部。一方面，年轻干部通过在不同科室历练，持续加深对组织工作系统性把握，激发干事创业热情。另一方面，积极响应吕梁市委组织部号召，将年轻干部选派到临县担任第一书记，在基层治理、服务群众中践行初心使命，进一步提升年轻干部的综合能力素质，成为提笔能写、开口能讲、遇事能干的复合型干部。

　　组织年轻干部前往包联乡镇开展入户走访、志愿服务等活动。

　　下基层走访增才干，争当实干标兵。调查研究是做好组织工作的重要法宝之一，文水县委组织部重视年轻干部下基层锻炼培养，多次组织年轻干部前往包联乡镇开展入户走访、志愿服务等活动。在入户走访和志愿服务过程中，年轻干部在第一时间熟悉村情民意，完成角色转换，建立与群众的感情联结，切身感受了村民生活条件的改善、对美好生活的期盼，了解了各驻村工作队和村干部为了农村的发展、农民的幸福而付出的诸多努力。（郝凯凯王俐鲜）

责任编辑：刘映